2022武汉临空港投资集团有限公司面向社会公开招聘【23人】由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位，事业单位招聘,湖北事业单位考试公告的内容，请关注湖北事业单位考试频道湖北人事考试网！
武汉临空港投资集团有限公司(以下简称“集团”)是武汉临空港经济技术开发区直属国有独资企业，2014年3月登记成立。2015年12月，名称变更为武汉临空港投资集团有限公司，注册资本金5亿元，总资产超200亿元。集团经营范围包括高新技术产业、节能环保产业、文化和旅游、基础设施以及其他政策性建设项目投资与资产管理，并涉及物业经营与租赁、工程建设与施工、土地开发与整理、园区建设与房地产开发、广告设计制作与发布等。集团内设综合管理(党群工作)部、计划财务部、监察审计(法务)部、资产运营部、投资发展部、工程管理部等6个部门。为满足运营发展需要，现面向社会公开招聘23名工作人员，现将有关事项公告如下：
招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，本次武汉临空港投资集团有限公司招聘工作人员23名，详见《武汉临空港投资集团有限公司招录岗位条件一览表》(见附件)。
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业证的2022年高校毕业生，取得毕业证时间应在2022年8月31日前。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
招聘岗位所需的具体条件按《武汉临空港投资集团有限公司招录岗位条件一览表》(见附件)要求确定。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》，了解所应聘单位的具体要求和工作安排。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：截止2022年8月31日，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。
2022年9月9日，在东西湖区人民政府官网(、武汉掌上人才网(及武汉掌上人才微信公众号发布招聘公告。
1.应聘人员于2022年9月9日至2022年9月16日下午17:00期间点击公告下方“报名系统”，进入“武汉临空港投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告”，提交报名申请。(资格复查资料清单详细见下文)。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片，资料清单具体如下：
(4)符合条件的留学回国人员除提供岗位要求材料外，还须提供国家教育部《国(境)外学历学位认证书》;
如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
2.查询网上审查结果。2022年9月14日至2022年9月19日，由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
4.免笔试人员。面向“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生招聘的岗位可直接进入面试环节，具有免笔试资格人员，经现场资格审查通过的，免笔试。
1.为做好常态化疫情防控，预防因人群聚集而引起病毒传播，按照国家疫情防控标准及要求，本次笔试具体内容、时间、地点，以准考证通知为准，相关事宜请关注东西湖区人民政府官网(最新公告。
2.笔试科目一门，采取闭卷考试方式。笔试内容参照事业单位考试公共基础知识科目内容。
3.为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《招录岗位条件一览表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位由用人单位根据实际情况决定是否开考。
2.按照同一岗位招聘人数与参考人数不低于1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单，免笔试人员可直接参加资格复审。
3.对资格复审合格者，发放《招聘面试通知书》，对资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。同时发布面试须知及进入面试人员名单。
1.面试人选的确定：资格复审后，依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数不低于1:3的比例，依次确定进入面试人员。免笔试人员不占各岗位入围面试人员的比例。不足1:3比例的岗位，取消该岗位招聘计划。
3.考核内容：面试总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力。
1.考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。免笔试人员的面试成绩即为个人综合成绩。
1.体检。面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检须在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见，考生将体检结果交武汉临空港投资集团有限公司。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有异议，可申请复查一次，考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。
2.考察由武汉临空港投资集团有限公司组织实施。个人提供无犯罪记录，武汉临空港投资集团有限公司通过政治审核、查询社会信用记录等方式进行考察。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予以聘用。
1.如放弃体检、考察或出现体检、考察不合格的，根据用人单位工作需要，按考生的综合成绩排名由高到低依次递补。
2.应聘人员在收到录取通知公示后，如七天内未如期办理入职手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。根据用人单位工作需要，按考生的综合成绩排名由高到低进行体检、考察，合格后可依次递补。
完成体检和考察后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。
拟聘人员经公示无异议者，按程序办理武汉临空港投资集团有限公司录用人员入职手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。
1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府官网(相关信。